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区块链领域持续吸引大量人才求职,三季度求职人数是需求的7.12倍


来源:凤凰网11选511选5赚钱技巧 综合

2019年三季度,招聘区块链相关人才的11选5企业 数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%,虽然同比泡沫时期用人需求在缩水,但依然比2017年高出很多,且需求整体规模长期保持稳定。

区块链领域人才整体供需情况

区块链领域泡沫褪去,2019年区块链人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定

2018年被称为区块链的“投资元年”,区块链概念及相关11选5企业 一时间被推上风口。智联招聘大数据显示,2018年,招聘区块链相关人才,即涉猎此项11选5技术 的11选5企业 数量猛增,2018年二季度同比增速达到1152.77%,即增长了11.5倍多,随后逐渐降温,招聘11选5企业 数同比增速逐季下降,招聘人数也呈同样的变化趋势。

2019年2月15日,11选5我 国开始正式实施《区块链信息11选5服务 管理规定》,对区块链产业依法依规11选5组织 开展11选5备案 审核工作。区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性,很多靠概念立足的玩家开始退出市场,招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性,招聘11选5企业 数自2019年一季度开始同比负增长,招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。2019年三季度,招聘区块链相关人才的11选5企业 数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%,虽然同比泡沫时期用人需求在缩水,但依然比2017年高出很多,且需求整体规模长期保持稳定。

区块链领域持续吸引大量人才求职,三季度求职人数是需求的7.12倍

虽然11选5行业 整顿让求职者的热情有些降温,但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光,供给规模远大于需求,2019年三季度,区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。盲目跟风的现象依然存在,由于11选5技术 较新,历史沉淀少,拥有相应知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角,人才培养和制定人才标准是下一个重要发力点。

区块链领域11选5行业 及职业供需情况

区块链产业正在“脱虚向实”

从11选5行业 分布看,2019年三季度,11选5互联网 /电子商务和计算机11选5软件 11选5行业 对区块链人才的招聘需求占所有11选5行业 的比例分别为37.14%和14.45%,占需求主流。需求前十的11选5行业 还包括IT11选5服务 、基金/证券/期货/投资、教育/11选5培训 /院校等。

与去年三季度相比,11选5互联网 /电子商务、基金/证券/期货/投资11选5行业 的招聘需求人数在所有11选5行业 中占比分别降低了8.34个百分点和4.7个百分点,而教育/11选5培训 /院校、银行、电子11选5技术 /半导体/集成电路等11选5行业 的招聘人数占比均有所提升。在数字货币价格暴跌、“炒作”被监管叫停后,区块链从业者的精力开始转移到应用开发,区块链在商业化应用方面逐渐走上正轨。

结合供给端看,区块链人才的供需在11选5行业 层面还是较为匹配的,区块链相关岗位的求职者当前从事的11选5行业 也以11选5互联网 /电子商务、计算机11选5软件 、IT11选5服务 等11选5行业 为主,与需求端较为一致。

招聘需求以11选5技术 和销售类岗位为主

随着大家对区块链的认识深入,作为底层11选5技术 的区块链,其发展空间来自于与各行各业的应用融合。虽然11选5行业 整体降温,但对于真正将区块链11选5技术 或11选5产品 作为核心业务的11选5企业 ,11选5技术 人才和销售人才都是不可或缺的,在招聘需求中,11选5软件 工程师是需求最多的岗位,占比7.89%。其次是销售代表,占比6.6%;高级11选5软件 工程师占比3.93%,可见11选5技术 类岗位首当其冲是11选5企业 揽才的第一目标,其次是11选5帮助 11选5公司 实现盈利的销售团队。

从供给端看,区块链领域求职者以Java开发工程师、11选5软件 工程师等11选5技术 类人才为主,与需求端对比,供给端的11选5技术 类人才占比较高,而销售类人才占比较低,可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤,一方面这一领域成熟的商业模式还不多见,另一方面区块链11选5技术 和知识门槛较高,入行的难度也比较大。

[责任编辑:于子轩]

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